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量化考评 多措并举??九江出口加工区大力推进作风建
发布日期:2020-05-20 15:34   来源:未知   阅读:

自4月21日九江经开区党工委部署开展作风建设提升年活动以来,出口加工区管理局党委切实提高政治站位,精心研究周密部署,迅速开展作风建设提升年活动,明确并全力推进五个方面重点工作,认真落实“五突出五提升”。

精心开好三次会议,周密部署“作风建设提升年”活动

出口加工区于4月23日、29日、30日分别召开局长办公扩大会、全体干部会议、全局党员干部作风建设情况量化测评会议,传达学习、研究贯彻、部署安排、测评推进作风建设提升年活动。成立了“作风建设提升年”活动领导小组和活动办、制定印发了《作风建设提升年活动实施方案》,围绕政治素质、工作纪律、工作态度、履职担当、廉洁自律等方面开展了党员干部作风建设情况量化测评。

紧抓五大重点工作,着力推进“五突出五提升”落到实处

管理局负责人王平在全体党员干部作风建设情况量化测评会议上指出:出口加工区作风建设,要从全区工作重点出发,从党员干部本职工作出发,严抓严管严风纪,提质提速提效率,优质服务树形象,担当有为作贡献。要把作风建设提升年活动与项目服务提速年活动结合起来,从五个方面着力,全力推进五项重点工作,把作风建设 “五突出五提升”落到实处。

一是重中之重服务推进项目建设。项目是立区之本、发展之基,也是企业发展壮大的根本。要把项目建设摆在突出位置、服务推进项目建设,进一步增强服务意识,提升服务水平,及时帮助企业解决项目建设中的实际困难,全力以赴抓开工、促投产、抢进度、保运营。

二是闲置资产处置要有新突破。今年要在闲置资产处置方面,敢啃“硬骨头”,要“明知山有虎,更向虎山行”,攻坚克难,力争突破,变压力为动力,变被动为主动,联系对接银行、法院,招租和承租等各方,做好“旭阳雷迪”、乐尔木业、皖江棉业等企业破产和闲置资产处置。既要让招拍的资产拍得起、买得下,还要让租驻企业有新项目能够及时跟进。

三是帮助企业尽快解决招工难。目前出口加工区新上项目建设进度快,九江鑫石管业有限公司年产3000万米玻纤复合材料管道项目,一期2月15日开工,4月10日首条线试产,4月27日完成6条线试生产,试生产成品1万多米。 江西元圣吉健康科技有限公司年产860吨植物饮料项目和九江信邦汽车部件有限公司年产1亿件汽车内外饰塑胶零配件项目也在加紧建设和争取复工中。鑫石管业有限公司需要招工600人,现在只招到100余人,出口加工区管理局发动干部职工并联系人力资源部门,帮助服务企业尽快解决用工难问题。

四是安全生产与环境保护双过关。安全生产责任重于泰山,要在作风建设中,强化企业安全生产与环境保护的主体责任,强化区局安全生产与环境保护监管执法责任,强化党员干部日常督查排查责任,日夜排班值守,做好企业复工复产检查,深入细致全面查清查实,对环保限停企业坚决督促停工限产,对省环境督察问题坚决整改到位。

五是非公党建工作要打“翻身仗”。要强化党建引领,增强服务能力,提升服务形象。抓班子带队伍,抓教育严管理,抓监督正风气。优化企业党组织设置和支委调整,配齐配强企业党支部班子,压实基层党建工作责任。要抓好活动阵地建设,加大党建工作经费投入,完善硬件配置,围绕“双强六好”标准,着力打造鑫石管业、九江理工职业学院等非公企业党建工作新亮点。

突出严抓严管严查,园区服务推进“两员”制度

管理局对出口加工区56家企业,分别派驻一名党员干部担任特派员或党建指导员。目前,驻企特派员、党建指导员按照“两员”制度,深入派驻企业开展复工复产检查、疫情防控督查、安全生产和环保限停企业巡查、企业党组织设置和党员流动情况调查。管理局加强工作调度和干部作风督查。

管理局负责人王平强调:党员干部作风建设量化点评要层层抓落实,季季都坚持,月月有测评,一级对一级负责。局长点评处长,处长点评干部。派驻“两员”制度,要常抓不懈,用成效来检验。 驻企特派员、党建指导员,代表的不仅仅是自己,更代表管理局,要摆正位置,强化责任,敢于担当,做好服务。要同企业多联系、多沟通,同企业老总做真心朋友,在企业遇到困难的时候,能够拿得出主意、想得出办法、提得上建议,说得上真心话。党员干部要清正廉洁,勇于担当,创先争优,争做模范。

以真抓实干、担当作为之风,推进作风建设走深走实,着力培养忠诚干净担当的干部队伍,着力打造“五型”机关处室,着力构建亲清新型政商关系,着力营造 “四最”发展环境,为推动园区转型建设和高质量跨越式发展提供坚强作风保证。(毛峥华 恒云)